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Job Opening
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Posting Title: |
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Consultor en planeación urbana y diseño participativo
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Job Code Title: |
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Department/ Office: |
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United Nations Human Settlements Programme
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Duty Station: |
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MEXICO CITY
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Posting Period: |
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Job Opening number: |
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20--UN-HABITAT-132266-C-MEXICO CITY
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Staffing Exercise ID: |
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N/A
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United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for Diversity
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Result of Service
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Brindar apoyo técnico para la adecuada coordinación del proyecto de asistencia técnica para la "Consolidación de una Visión de Ciudad para el desarrollo urbano y territorial del municipio alineado con la Agenda 2030 y la Nueva Agenda Urbana” y equipo, que incluye la generación de una cartera de proyectos estratégicos y un plan de intervención de urbanismo táctico para lograr alcanzar los objetivos deseados en tiempo y calidad.
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Work Location
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Ciudad de México y San Nicolás de los Garza para seguimiento del proyecto y participación en reuniones de trabajo y talleres.
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Expected duration
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6 meses con posibilidad de ampliación, considerando que el proyecto tiene una duración de 24 meses.
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Duties and Responsibilities
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ONU-Habitat es el Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos, el cual se encarga de promover pueblos y ciudades social y ambientalmente sostenibles con el objeto de proporcionar una vivienda adecuada para todos. Actualmente, el programa tiene su Sede Principal en Nairobi, Kenia, y encuentra su apoyo en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe – ROLAC, ubicada en Rio de Janeiro, Brasil.
El programa se rige por los principios definidos a través de: la Declaración de Vancouver sobre Asentamientos Humanos, la Declaración de Estambul sobre Asentamientos Humanos, la Agenda Hábitat, la Declaración de Quito sobre Ciudades y Asentamientos Humanos Sostenibles para Todos, la Nueva Agenda Urbana y la Resolución 56/206 de la Asamblea General de Naciones Unidas. Con su trabajo, ONU-Habitat busca mitigar los efectos negativos que resultan de los procesos de urbanización acelerados e insostenibles, convirtiéndose en garante de los beneficios que ofrece la urbanización sostenible, y aportando en la reducción de la pobreza urbana y el mejoramiento de la calidad de vida de la población.
Las ciudades mexicanas enfrentan grandes retos derivados del acelerado crecimiento urbano. Fenómenos como la desigualdad social, el manejo insostenible de los recursos naturales, las brechas en el desarrollo de los territorios y la inseguridad de los entornos urbanos platean una serie de desafíos para las ciudades.
Teniendo en cuenta lo anterior y de acuerdo con el Anexo Técnico del Acuerdo de Contribución entre el municipio de San Nicolás de los Garza y ONU-Habitat, para el desarrollo del proyecto "Consolidación de una Visión de Ciudad para el desarrollo urbano y territorial del municipio alineado con la Agenda 2030 y la Nueva Agenda Urbana” cuyo objetivo es brindar asistencia técnica al municipio para reforzar su sistema de planeación urbana y territorial mediante la definición de un objetivo común, compartido por los distintos actores locales y alineado con los principios globales de desarrollo sostenible establecidos por los ODS y la NAU, que haga posible a la ciudad avanzar hacia un futuro de prosperidad compartida y alcanzar su máximo potencial de desarrollo como generador de bienestar para la población.
En este contexto, se busca posicionar a San Nicolás de los Garza como referente en la implementación de la Agenda 2030 y la Nueva Agenda Urbana a nivel nacional e internacional; contar con una herramienta con metas concretas y alcanzables definidas a partir de la evidencia, que oriente la toma de decisiones en materia territorial y urbana y la actualización de los instrumentos de planeación municipal, hacia un futuro sostenible; impulsar la corresponsabilidad entre actores clave y ciudadanía que legitime la toma de decisiones en materia de planeación municipal y coadyuve a su perdurabilidad. La vacante cierra a las 23:59 hora de Nueva York. Duties and Responsibilities
Actividades generales: - El/la consultor(a) trabajará bajo la coordinación del Director Interino de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba (en adelante el Director) y del/la Especialista de programa (en adelante el/la Especialista) en la consecución de los objetivos de la consultoría. Mantendrá una estrecha interacción con el equipo de consultores de la oficina, la oficina regional, la sede, y consultores externos del proyecto, así como también con funcionarios del Sistema de las Naciones Unidas de forma de maximizar sinergias y asegurar la coordinación. - El/la consultor(a) será responsable de mantener informado al Director y al/la Especialista, debiendo obtener validación de sus actividades en el ciclo completo del proyecto, incluyendo desarrollo, aprobación e implementación; así como de todos los acuerdos, actividades, acciones, desafíos u omisiones relevantes que impacten en la consecución de los objetivos del proyecto, mediante los mecanismos o instrumentos institucionales que se acuerden y/o indiquen. - El/la consultor(a) será responsable de generar, formular y realizar aquellos insumos técnicos necesarios, en el marco de sus responsabilidades para la realización de sus actividades y entregables. - El/la consultor(a) será responsable de elaborar insumos para reportes e informes de avances, conforme sea necesario y solicitado para la adecuada comprobación de sus actividades - El/la consultor(a) será responsable de realizar todos aquellos cursos o entrenamientos que le sean indicados por el Director de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba. Es obligatorio acreditar durante el primer mes de contratación, el curso de seguridad BSAFE de UNDSS y el curso I Know Gender: An Introduction to Gender Equality for UN staff de UN WOMEN. - El/la consultor(a) es responsable de su seguridad, por lo que deberá familiarizarse con los mecanismos de seguridad de Naciones Unidas y cumplir con los mismos de acuerdo con el Framework of Accountability for the United Nations Security Management System. - El/la consultor(a) será responsable de asegurar el cumplimiento de sus actividades, así como de los procesos que impacten en su desempeño. - El/la consultor(a) será responsable de asegurar que tanto el espacio físico, como los equipos y/o materiales que en su caso sean provistos por ONU-Habitat para el desempeño de sus tareas, se conserven con integridad. - El/la consultor(a) será responsable de asegurar que las actividades y entregables a su cargo estén alineados a las expectativas de calidad de la Agencia y la contraparte. - El/la consultor(a) será responsable de mantener un archivo de información ordenado y accesible según los sistemas del Hub. - El/la consultor(a) será responsable de asegurar que todas las actividades observen los principios de integridad de las Naciones Unidas. - El/la consultor(a) será responsable de asegurar la entrega óptima y oportuna de los servicios y productos encomendados en los presentes Términos de Referencia. - Los materiales que genere la consultoría serán de uso exclusivo de ONU-Habitat y por lo tanto no podrán publicarse ni usarse para otros fines. - Los alcances mencionados en estos términos son enunciativos y no limitativos, por lo que cada punto puede ser ampliado de acuerdo con lo solicitado por ONU-Habitat y a la experiencia del consultor(a) contratado, debiendo cumplirse como mínimo los puntos solicitados.
Actividades relativas a la gestión del conocimiento:
- El/la consultor(a) durante el desarrollo de la consultoría se debe asegurar que la información generada en el desarrollo del objetivo del contrato sea de fácil acceso por parte del equipo. Para lo anterior, el/la consultor(a) deberá compartir la información en el repositorio on-line de la oficina. - Con el fin de compartir aprendizajes y acelerar las curvas de aprendizaje de la oficina, el/la consultor(a) deberá mantener registro y socializar con el equipo los logros, buenas experiencias y aspectos de mejora de los proyectos. - El/la consultor(a) debe tener en cuenta los documentos o avances, que en materia del objeto de este contrato ya existen. Para ello, deberá realizar una revisión documental con el fin de asegurar que los productos entregados reconocen experiencias previas y se genera valor agregado.
Actividades específicas:
1. Coordinar la elaboración de planes de trabajo en el marco del proyecto. 2. Realizar actividades de producción y revisión técnica que aseguren que los productos del proyecto sean entregados cumpliendo con los plazos y la calidad estipulados. 3. Participar, cuando se le solicite, en procesos de reclutamiento de consultores para la conformación de equipos de trabajo, así como de proveedores de servicios, siguiendo los procedimientos definidos por la Agencia, elaborando insumos para los términos de referencia. 4. Coordinar la generación, compilación e integración de contenidos y documentos técnicos en materia de planeación urbana y ordenamiento territorial elaborados en el marco del proyecto, así como la integración del documento de Visión de Ciudad de San Nicolás de los Garza, garantizando coherencia, calidad y alineación a los temas transversales promovidos por Naciones Unidas. 5. Generar insumos técnicos necesarios en el marco del proyecto para la formulación e integración de la Visión de Ciudad de San Nicolás de los Garza, así como coordinar y brindar insumos para la definición y elaboración de las fichas técnicas de una cartera de proyectos estratégicos. 6. Definir en coordinación con el/la Especialista y equipo de proyecto una estrategia para promover el involucramiento comunitario y la corresponsabilidad entre los distintos actores en el proceso de implementación del proyecto y sus distintos componentes. 7. Llevar a cabo un mapeo de actores locales con apoyo del equipo de proyecto que tendrán influencia con cada una de las etapas del proyecto. 8. Apoyar en la preparación de un programa de talleres urbanos participativos bajo la supervisión del/la Especialista, a partir de las metodologías de ONU-Habitat, los cuales tendrán los siguientes objetivos: a. La consolidación de una Visión de Ciudad de San Nicolás de los Garza con un horizonte al año 2030, generada a partir del consenso entre distintos actores del territorio. b. La integración de una cartera general de proyectos estratégicos a escala territorial y urbana para la implementación de la Visión San Nicolás 2030, articulando las iniciativas y propuestas de distintos actores del territorio. c. El fortalecimiento de capacidades de los funcionarios públicos municipales en materia de desarrollo sostenible y operacionalización de proyectos urbanos. 9. Documentar los procesos de organización, convocatoria, desarrollo y cierre de los talleres participativos, mediante registro escrito, fotográfico y de ser posible, multimedia. 10. Sistematizar los resultados de los talleres participativos, mediante la generación de minutas, reportes u otros instrumentos en los que se describan las actividades realizadas, los resultados o conclusiones, acuerdos, recomendaciones y próximos pasos. 11. Coordinar, con apoyo del equipo del proyecto, la generación de un plan de urbanismo táctico a través de un proceso de identificación participativa y análisis técnico, que tendrá como objetivo el desarrollo de una serie de intervenciones temporales que buscarán explorar alternativas para motivar cambios en la forma de habitar los espacios públicos en la ciudad. Esta actividad deberá estar vinculada a la generación de la cartera de proyectos urbanos estratégicos y desarrollando de manera enunciativa, más no limitativa las siguientes subactividades: a. Proceso de análisis urbano para identificación de áreas de oportunidad. b. Recorridos a escala barrial para la definición de sitios de intervención. c. Desarrollo de talleres de diseño participativo con vecinos y habitantes, para definir las acciones a realizar. d. Diseño conceptual de las intervenciones, elaboración de fichas técnicas. e. Definición de planes de implementación, financiamiento y/o patrocinio. f. Integración de un proceso metodológico para la implementación de intervenciones 12. Participar y brindar insumos para la preparación de presentaciones técnicas en talleres, seminarios, etc, así como apoyar en la sistematización de resultados y hallazgos. 13. Participar en los talleres técnicos con los actores clave y, en caso necesario, colaborar en la preparación y gestión de eventos, así como sistematizar la información recabada en los mismos. 14. Apoyar en la revisión de documentos, productos y/o entregables de otros consultores del proyecto, con la finalidad de identificar áreas de oportunidad para su mejora, así como para asegurar, en la medida de lo posible, la coherencia técnica y metodológica. 15. Integrar documentos de conclusiones dirigidos a diferentes audiencias, entre las que destaca tomadores de decisión y funcionarios técnicos o especializados, así como para la difusión masiva dirigidos al público en general o poco especializado.
16. El/la consultor(a) será responsable de la elaboración –en tiempo y forma- de las versiones finales de los productos acordados con la contraparte. 17. Revisar y coordinar los procesos de "peer reviewing" de los entregables previstos en el marco de este proyecto. 18. Generar mecanismos de control y seguimiento de las actividades técnicas del/los proyecto/s en los que se le pida colaborar y acordadas con el/la Especialista. 19. Preparar insumos para la identificación y mitigación de riesgos de los proyectos, incluyendo desafíos u omisiones relevantes y otras situaciones que puedan afectar al desarrollo y la implementación. 20. Preparar insumos para la elaboración de documentación de apoyo para la adecuada gestión del presupuesto del proyecto. 21. Organizar, participar y/o dar seguimiento, en el marco de sus funciones, a los acuerdos alcanzados en las reuniones de trabajo que sean llevadas a cabo con los consultores, funcionarios de ONU-Habitat y/o con expertos internacionales, con quienes eventualmente se deba interactuar, a efecto de compartir información, criterios y opiniones, con el objetivo de lograr un resultado conjunto integral. 22. Preparar insumos para la sistematización e intercambio de prácticas y experiencias exitosas con otras oficinas en la región y con las áreas temáticas de la sede. 23. Participar en el diseño y desarrollo de talleres de capacitación técnica con los actores clave del proyecto y colaborar en la preparación y gestión de eventos, así como sistematizar la información recabada en los mismos. 24. Llevar a cabo otras actividades solicitadas por el Director, el/la Especialista y el equipo de la oficina nacional, en el marco de la presente consultoría y sin perjuicio a la consecución de sus responsabilidades. 25. Coordinar la elaboración de documentos e informes sustantivos intermedios y finales para la finalización y cierre del proyecto.
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Qualifications/special skills
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Skills: Comunicación: Habla y escribe clara y efectivamente; escucha a otros, interpreta correctamente sus mensajes y responde apropiadamente; hace preguntas para aclarar y exhibe interés en tener comunicación bidireccional; adapta el lenguaje, el tono, el estilo y el formato a la audiencia; demuestra apertura en el intercambio de información y en mantener a la gente informada. Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr los objetivos de la organización; solicita contribuciones y valora las ideas y la experiencia de los demás; está dispuesto(a) a aprender de los demás; pone los intereses de su equipo antes de intereses personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, aun cuando tales decisiones no reflejen totalmente su propia postura; comparte el crédito por los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta por las deficiencias del mismo. Liderazgo: Es capaz de coordinar y organizar eficazmente el trabajo, propiciando un adecuado ambiente de trabajo; orienta a los demás para motivarlos e inducirlos a que se llegue a las metas y objetivos esperados; da ejemplo de ética y compromiso a través de su cumplimiento; contribuye en las ideas, decisiones y actividades; toma la iniciativa, expresa ideas creativas y da a todos la oportunidad de expresarse tomando en consideración sus puntos de vista; ofrece facilidades a sus colaboradores para que sepan lo que hay que hacer y cómo hay que hacerlo y brinda retroalimentación efectiva para ayudar al aprendizaje de nuevos procedimientos. Profesionalismo: Conocimiento de las políticas, procesos y procedimientos internos en general y en particular los relacionados con la administración, ejecución y evaluación de programas/proyectos; capacidad de realizar investigaciones y análisis independientes, formular opciones y presentar conclusiones y recomendaciones; toma posesión de todas las responsabilidades y honra los compromisos, apoya a su equipo de trabajo, supervisa y asume la responsabilidad de las tareas delegadas; trabaja de manera colaborativa con colegas para lograr los objetivos de la organización; posee capacidad para aplicar el buen juicio en el contexto de las tareas asignadas; demuestra orgullo en el trabajo y en los logros; demuestra la competencia profesional y el dominio de la materia; es consciente y eficiente para cumplir con los compromisos, respetando los plazos y logrando resultados; está motivado por preocupaciones profesionales y no personales; muestra persistencia frente a problemas o desafíos difíciles; permanece tranquilo en situaciones estresantes; capacidad para la mediación y negociación. Academic Qualifications: Comprobar con copia simple, título universitario en campos relacionados con la arquitectura y/o la planificación territorial y urbana. Además, contar con estudios de posgrado en temas relacionados con desarrollo sostenible, diseño urbano, planificación y/o afines. En caso de disponer de material bibliográfico publicado en los temas antes mencionados deberá indicarlo en su aplicación y será tomado en cuenta positivamente. Experience: Demostrar 5 años de experiencia profesional en desarrollo, gestión, e implementación de proyectos urbanos y/o territoriales de escala municipal. Demostrar conocimiento de la legislación y normatividad urbana mexicana en sus 3 niveles y experiencia relevante en contexto mexicano. Experiencia en revisión de contenidos técnicos en documentos relevantes para instituciones públicas. Demostrar conocimiento de la Agenda 2030, la Nueva Agenda Urbana y lenguaje de ONU-Habitat. La experiencia internacional será tomada en cuenta positivamente, en particular en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo territorial y urbano. La experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas no es requisito, pero será valorada; así como la experiencia en organización de talleres de capacitación y foros técnicos. Language: Excelentes habilidades orales y escritas en español e inglés y contar con capacidad técnica para la redacción de informes y documentos especializados.
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Additional Information
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No Fee
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THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.
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